- Главная
- Вопрос: По результатам специальной оценки условий труда в 2018 г. на рабочих местах установлен тот же класс 3.1, что и по ранее проведенной аттестации рабочих мест. По результатам аттестации рабочих мест работникам предоставлялся дополнительный отпуск за вредные условия труда, а по результатам специальной оценки условий труда дополнительный отпуск работникам не положен. Как правильно поступить? С какой даты отменять дополнительный отпуск? С даты утверждения отчета о проведении специальной оценки или с 01.01.2014 г.? В ст. 15 Федерального закона... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: По результатам специальной оценки условий труда в 2018 г. на рабочих местах установлен тот же класс 3.1, что и по ранее проведенной аттестации рабочих мест. По результатам аттестации рабочих мест работникам предоставлялся дополнительный отпуск за вредные условия труда, а по результатам специальной оценки условий труда дополнительный отпуск работникам не положен. Как правильно поступить? С какой даты отменять дополнительный отпуск? С даты утверждения отчета о проведении специальной оценки или с 01.01.2014 г.? В ст. 15 Федерального закона... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ