- Главная
- Вопрос: По договору у меня ненормированный рабочий день. График работы стандартный, суббота, воскресенье - выходные. В один из своих выходных дней я, в соответствии с графиком, утвержденным руководителем предприятия, проверяю работу других сотрудников предприятия. Графики проверок приказами или распоряжениями не утверждены. Просто график с подписью и резолюцией руководителя. Руководство мне сказало, что эти проверки проводятся в соответствии с договором, где указано про ненормированный рабочий день. Вопрос в следующем: насколько это законно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: По договору у меня ненормированный рабочий день. График работы стандартный, суббота, воскресенье - выходные. В один из своих выходных дней я, в соответствии с графиком, утвержденным руководителем предприятия, проверяю работу других сотрудников предприятия. Графики проверок приказами или распоряжениями не утверждены. Просто график с подписью и резолюцией руководителя. Руководство мне сказало, что эти проверки проводятся в соответствии с договором, где указано про ненормированный рабочий день. Вопрос в следующем: насколько это законно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ