- Главная
- Вопрос: У нас в учреждении работают сотрудники учредителя (Управление культуры мэрии города Магадана) на должностях уборщиков, дежурного, сторожей. Соответственно, этих должностей нет в нашем штатном расписании, но рабочие места находятся на территории нашего учреждения. Однако в соглашении о совместной деятельности между нами и учредителем есть пункт, согласно которому наше учреждение должно проводить СОУТ рабочих мест в отношении данных должностей. Можем ли мы проводить СОУТ на должности, которые отсутствуют в нашем штатном расписании? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: У нас в учреждении работают сотрудники учредителя (Управление культуры мэрии города Магадана) на должностях уборщиков, дежурного, сторожей. Соответственно, этих должностей нет в нашем штатном расписании, но рабочие места находятся на территории нашего учреждения. Однако в соглашении о совместной деятельности между нами и учредителем есть пункт, согласно которому наше учреждение должно проводить СОУТ рабочих мест в отношении данных должностей. Можем ли мы проводить СОУТ на должности, которые отсутствуют в нашем штатном расписании? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ