Вопрос: Ребенку исполняется 3 года и на первое время мне необходимо выйти именно на неполный рабочий день. Если в заявлении я указываю конкретное рабочее время (допустим, я могу работать всего 4 часа, и прошу именно об этом), может ли работодатель мне не согласовать 4-часовой рабочий день, мотивировав это тем, что неполный рабочий день - это 6 или 7 часов? Могу ли я через 5 месяцев перейти обратно на полный рабочий день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)