- Главная
- Вопрос: Ребенку исполняется 3 года и на первое время мне необходимо выйти именно на неполный рабочий день. Если в заявлении я указываю конкретное рабочее время (допустим, я могу работать всего 4 часа, и прошу именно об этом), может ли работодатель мне не согласовать 4-часовой рабочий день, мотивировав это тем, что неполный рабочий день - это 6 или 7 часов? Могу ли я через 5 месяцев перейти обратно на полный рабочий день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Ребенку исполняется 3 года и на первое время мне необходимо выйти именно на неполный рабочий день. Если в заявлении я указываю конкретное рабочее время (допустим, я могу работать всего 4 часа, и прошу именно об этом), может ли работодатель мне не согласовать 4-часовой рабочий день, мотивировав это тем, что неполный рабочий день - это 6 или 7 часов? Могу ли я через 5 месяцев перейти обратно на полный рабочий день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ