- Главная
- Вопрос: Как применяется приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 N 302н и ФЗ N 426-ФЗ от 28.12.2013 и дополнения к нему N 421-ФЗ? По результатам периодического медицинского осмотра у работника были выявлены противопоказания к одному из вредных факторов, которые были установлены на рабочем месте по результатам СОУТ. В медицинском заключении указано: "годен с ограничением п_". Общего заключения о пригодности к работе по специальности не дано. Можно ли работника оставить на той же должности если: имеется возможность полностью исключить воздействие этого фактора, т.е. привлекать его к другим видам работ по специальности, где этот фактор не превышает... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Как применяется приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 N 302н и ФЗ N 426-ФЗ от 28.12.2013 и дополнения к нему N 421-ФЗ? По результатам периодического медицинского осмотра у работника были выявлены противопоказания к одному из вредных факторов, которые были установлены на рабочем месте по результатам СОУТ. В медицинском заключении указано: "годен с ограничением п_". Общего заключения о пригодности к работе по специальности не дано. Можно ли работника оставить на той же должности если: имеется возможность полностью исключить воздействие этого фактора, т.е. привлекать его к другим видам работ по специальности, где этот фактор не превышает... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ