- Главная
- Вопрос: В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мой работодатель издал Приказ о создании с 01.06.2018 года Нового Департамента, а мой Департамент упразднил с 01.09.2018. Все это сделано в одном Приказе, ни слова не сказано о передаче функционала. Согласно моей должностной инструкции я вела ШР предприятия, как Вы понимаете этот функционал нельзя убрать и он всплыл в новом Департаменте. Но во вновь созданном Департаменте с моим функционалом места для меня не нашлось. Мою должность сократили или, как выражается работодатель, вывели за штат. Работодатель утверждает, что это законно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мой работодатель издал Приказ о создании с 01.06.2018 года Нового Департамента, а мой Департамент упразднил с 01.09.2018. Все это сделано в одном Приказе, ни слова не сказано о передаче функционала. Согласно моей должностной инструкции я вела ШР предприятия, как Вы понимаете этот функционал нельзя убрать и он всплыл в новом Департаменте. Но во вновь созданном Департаменте с моим функционалом места для меня не нашлось. Мою должность сократили или, как выражается работодатель, вывели за штат. Работодатель утверждает, что это законно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ