- Главная
- Вопрос: В нашей организации штатным расписанием предусмотрена должность "специалист по охране труда". Есть производственная необходимость распределить по имеющимся работникам, работу по охране труда и пожарной безопасности. Организация наша не государственная и не муниципальная. Можем ли мы вновь принимаемому работнику на должность "специалиста по охране труда" помимо основных должностных обязанностей, добавить обязанности по технике безопасности и пожарной безопасности за тот же оклад, т.к. это не приказ о доплатах, а должностные обязанности при приеме на работу? Можем ли мы (и надо ли) переименовать должность... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: В нашей организации штатным расписанием предусмотрена должность "специалист по охране труда". Есть производственная необходимость распределить по имеющимся работникам, работу по охране труда и пожарной безопасности. Организация наша не государственная и не муниципальная. Можем ли мы вновь принимаемому работнику на должность "специалиста по охране труда" помимо основных должностных обязанностей, добавить обязанности по технике безопасности и пожарной безопасности за тот же оклад, т.к. это не приказ о доплатах, а должностные обязанности при приеме на работу? Можем ли мы (и надо ли) переименовать должность... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ