Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Начало работы у работодателя 15.04.2015. В мае 2016 использовано право на компенсацию проезда в отпуск за период 15.04.2015 по 14.04.2017 г. В августе 2016 работница ушла в декрет (отпуск по уходу за ребенком). 01.08.2018 г. приступила к работе после отпуска по уходу за ребенком. Какой должен быть очередной период для предоставления льготного проезда в отпуск? 15.04.17-14.04.19 или он сдвигается из-за отпуска по уходу за ребенком и будет соответственно 01.08.18-31.07.20? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Начало работы у работодателя 15.04.2015. В мае 2016 использовано право на компенсацию проезда в отпуск за период 15.04.2015 по 14.04.2017 г. В августе 2016 работница ушла в декрет (отпуск по уходу за ребенком). 01.08.2018 г. приступила к работе после отпуска по уходу за ребенком. Какой должен быть очередной период для предоставления льготного проезда в отпуск? 15.04.17-14.04.19 или он сдвигается из-за отпуска по уходу за ребенком и будет соответственно 01.08.18-31.07.20? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ