Вход
Образец внесения исправления в трудовую книжку (журнал "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 4, апрель 2018 г.)
Образец внесения исправления в трудовую книжку
Сведения о работе ТК N 8604301
|
N записи |
Дата |
Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) |
Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись |
||
|
число |
месяц |
год |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
||
|
|
|
|
|
Закрытое акционерное общество "Детский центр |
|
|
|
|
|
! |
"Арлекино" (ЗАО "ДЦ "Арлекино") |
|
|
5 |
17 |
01 |
2006 |
Принята в отдел дошкольного образования |
Приказ от 17.01.2005 |
|
|
|
|
|
на должность тренера |
N 15 |
|
6 |
17 |
11 |
2011 |
Трудовой договор расторгнут по инициативе |
Приказ от 17.11.2011 |
|
|
|
|
|
работника, пункт 3 части первой статьи 77 |
N 121 |
|
|
|
|
|
Трудового кодекса Российской Федерации |
|
|
|
|
|
|
Инспектор отдела кадров А.Н. Данилкина |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
"..." |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Общество с ограниченной ответственностью |
|
|
|
|
|
|
"Досуговый центр "Анита+" |
|
|
|
|
|
|
(ООО "Досуговый центр "Анита+") |
|
|
4 |
|
|
|
|
5 |
Сведения о работе ТК N 8604301
|
N записи |
Дата |
Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) |
Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись |
|||
|
число |
месяц |
год |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|||
|
11 |
21 |
11 |
2016 |
Принята в отдел дошкольного образования |
Приказ от 21.11.2016 |
|
|
|
|
|
|
на должность старшего тренера-преподавателя |
N 59-к |
|
|
12 |
22 |
12 |
2017 |
Запись за номером 5 недействительна. |
Трудовой договор |
|
|
|
|
|
|
Принята в отдел дошкольного образования |
с ЗАО "ДЦ "Аллегро" |
|
|
|
|
|
|
на должность тренера-преподавателя |
от 17.01.2005 N 2 |
|
|
13 |
13 |
04 |
2018 |
Трудовой договор расторгнут в связи с |
Приказ от 13.04.2018 |
|
|
|
|
|
|
совершением работником, выполняющим |
N 24-к |
|
|
|
|
|
|
воспитательные функции, аморального проступка, |
|
|
|
|
|
|
|
несовместимого с продолжением данной работы, |
|
|
|
|
|
|
|
пункт 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса |
|
|
|
|
|
|
|
Российской Федерации |
|
|
|
|
|
|
|
Начальник отдела кадров М.А. Немова |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
7 |
|
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Образец внесения исправления в трудовую книжку (из вопроса: При трудоустройстве в компанию у новой сотрудницы в трудовой книжке было обнаружено, что одна из прошлых записей сделана с ошибкой. А именно: не понятно, какой именно год указан (есть исправление цифры 5 на 6), хотя по логике и последовательности дат все понятно. Что делать в данном случае? Должно ли это волновать нового работодателя? Может ли при этом помочь трудовой договор или какие-то другие документы с прошлым работодателем? Как можно исправить ошибку и надо ли? Что делать, если компании, которая заполнила трудовую книжку с помаркой, больше не существует? Журнал "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 4, апрель 2018 г.)