Подбор персонала: цифровизация и правовые риски (О. Зорина, журнал "Право и экономика", N 8, август 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Зорина О.О. Подбор персонала: цифровизация и правовые риски
Zorina O.O. Recruitment: digitalization and legal risks
О. Зорина - кандидат юридических наук, ассистент кафедры трудового права Юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова, научная специализация: трудовое право; право социального обеспечения
Статья посвящена методам подбора и оценки персонала, появившимся в результате развития цифровых технологий. С учетом зарубежного опыта автор анализирует преимущества использования цифровых технологий работодателем, а также связанные с этим правовые риски, предлагая пути их минимизации.
The article deals with the methods of personnel recruitment and evaluation, which appeared as a result of the development of digital technologies. Taking into account foreign experience, the author analyzes the advantages of using digital technologies by the employer, as well as the associated legal risks, by suggesting ways to minimize it.
Ключевые слова: цифровизация подбора персонала; геймификация; таргетинг; социальные медиа; право на забвение; косвенная дискриминация.
Keywords: digitalization of the personnel recruitment; gamification; targeting; social media; right to be forgotten; indirect discrimination.
Подбор персонала: цифровизация и правовые риски
Автор
Зорина Ольга Олеговна - кандидат юридических наук, ассистент кафедры трудового права Юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова. Научная специализация: трудовое право; право социального обеспечения.
Родилась 12 сентября 1990 г. в Москве.
В 2014 г. с отличием окончила Юридический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова. В 2017 г. защитила кандидатскую диссертацию по теме "Социальная функция трудового права на современном этапе".
Имеет более 15 публикаций, в том числе:
Больничный лист, повестка в суд и заключение эксперта. Неочевидные изъяны в стандартных доказательствах // Трудовые споры. 2018. N 7.
Тепло ли тебе, работник? // Трудовое право в России и за рубежом. 2018. N 2.
Кассир не пробивает чеки за товар. Три правила увольнения в связи с утратой доверия // Трудовые споры. 2018. N 1.
Правовой эксперимент в сфере социально-трудовых отношений: проблемы реализации // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. N 2.
Стандарты достойной заработной платы: проблемы реализации // Законодательство. 2016. N 9.
Потенциал социальной функции трудового права / Вестник Московского университета. Серия 11: Право. 2015. N 6.
Журнал "Право и экономика", 2018, N 8
Открыть документ в системе ГАРАНТ