- Главная
- Вопрос: Работаю на складе. При приеме на работу мной был подписан договор о коллективной материальной ответственности. 8 августа 2018 в компании была проведена инвентаризация, по итогам которой не было выявлено недостачи ТМЦ. 21 августа случайным образом обнаруживается недостача товара в размере 50 000 рублей. Данный товар не принимался на склад, не отпускался не перемещался. Просмотр камер видеонаблюдения не выявил виновных (никто не мог украсть). В праве ли компания списать 50000 рублей с работников и как доказать свою невиновность? Что делать в случае списания денежных средств? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Работаю на складе. При приеме на работу мной был подписан договор о коллективной материальной ответственности. 8 августа 2018 в компании была проведена инвентаризация, по итогам которой не было выявлено недостачи ТМЦ. 21 августа случайным образом обнаруживается недостача товара в размере 50 000 рублей. Данный товар не принимался на склад, не отпускался не перемещался. Просмотр камер видеонаблюдения не выявил виновных (никто не мог украсть). В праве ли компания списать 50000 рублей с работников и как доказать свою невиновность? Что делать в случае списания денежных средств? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ