Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: У нас в организации коллективным договор установлена шестидневная рабочая неделя. Я по соглашению сторон хочу перейти на пятидневную рабочую неделю. Буду ли я при этом иметь право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день (у меня установлен ненормированный режим работы)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: У нас в организации коллективным договор установлена шестидневная рабочая неделя. Я по соглашению сторон хочу перейти на пятидневную рабочую неделю. Буду ли я при этом иметь право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день (у меня установлен ненормированный режим работы)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ