- Главная
- Вопрос: Устроился временно на работу по трудовому договору охранником. Режим работы 12 ч. день, потом через 24 часа 12 ч. в ночь и после 48 часов отдыха все по новой. Сколько часов мы должны работать в месяц, чтобы это не считалось переработкой? Интересует, например, период времени: с 15 июня по 15 июля, период с 15 июля по 15 августа и период с 15 августа по 15 сентября. В среднем выходит 14-15 смен по 12 часов с общим количеством отработанных часов 168-180 часов. По месту работы говорят, что у вас нет никакой переработки и все заложено в окладе 13 000 тыс. руб. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Устроился временно на работу по трудовому договору охранником. Режим работы 12 ч. день, потом через 24 часа 12 ч. в ночь и после 48 часов отдыха все по новой. Сколько часов мы должны работать в месяц, чтобы это не считалось переработкой? Интересует, например, период времени: с 15 июня по 15 июля, период с 15 июля по 15 августа и период с 15 августа по 15 сентября. В среднем выходит 14-15 смен по 12 часов с общим количеством отработанных часов 168-180 часов. По месту работы говорят, что у вас нет никакой переработки и все заложено в окладе 13 000 тыс. руб. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ