- Главная
- Вопрос: Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах работнику работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка по 40 календарных дней. Как исчисляются эти 40 календарных дней, что берется за основу - календарных год, т.е. с 01 января по 31 декабря, или отдельно первый курс, отдельно второй курс? Вопрос актуален и очень важен, так как в мае 2018 года у моей сестры была летняя сессия за 1 курс, после которой она перешла на 2 курс. В декабре предстоит зимняя сессия уже за второй курс, а работодатель говорит, что осталось 10 оплачиваемых дней (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах работнику работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка по 40 календарных дней. Как исчисляются эти 40 календарных дней, что берется за основу - календарных год, т.е. с 01 января по 31 декабря, или отдельно первый курс, отдельно второй курс? Вопрос актуален и очень важен, так как в мае 2018 года у моей сестры была летняя сессия за 1 курс, после которой она перешла на 2 курс. В декабре предстоит зимняя сессия уже за второй курс, а работодатель говорит, что осталось 10 оплачиваемых дней (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ