- Главная
- Вопрос: В коллективном договоре есть пункт в котором написано про "запланированное" отсутствие на рабочем месте (отпуск) и "не запланированное" отсутствие (больничный, донорские дни и т.д.). 1. Как можно запланировать больничный? 2. Не противоречит ли этот пункт ТК РФ? Ведётся суммированный учёт рабочего времени, работаем по графику сменности. Если ушёл на больничный, норму рабочего времени уменьшают не по производственному календарю (пятидневная рабочая неделя с двумя выходными), а по графику сменности (т.е. на то количество смен, которое выпало на время больничного). Правомерен ли такой расчёт нормы рабочего времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: В коллективном договоре есть пункт в котором написано про "запланированное" отсутствие на рабочем месте (отпуск) и "не запланированное" отсутствие (больничный, донорские дни и т.д.). 1. Как можно запланировать больничный? 2. Не противоречит ли этот пункт ТК РФ? Ведётся суммированный учёт рабочего времени, работаем по графику сменности. Если ушёл на больничный, норму рабочего времени уменьшают не по производственному календарю (пятидневная рабочая неделя с двумя выходными), а по графику сменности (т.е. на то количество смен, которое выпало на время больничного). Правомерен ли такой расчёт нормы рабочего времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ