• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. При этом день увольнения приходится на середину ежегодного оплачиваемого отпуска, который на момент подачи заявления уже оформлен приказом, с которым работник ознакомлен под роспись. Работник не соглашается на изменение приказа о предоставлении отпуска со сроком отпуска до дня увольнения, в связи с чем, продолжительность отпуска по приказу выходит за пределы дня увольнения. Работник хочет перед отпуском получить отпускные за все дни отпуска, согласно подписанному приказу, учитывая, что при увольнении работодатель должен ему еще компенсацию еще за 16 дней не отгулянного отпуска,... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.