- Главная
- Вопрос: Предусмотрены ли какие-то меры административного взыскания для работодателя, если по итогам проведения СОУТ он решил подать декларацию не на все рабочие места, которые теоретически подпадают под закон о СОУТ? Что именно нарушает работодатель, проведя в соответствие с законом СОУТ? Если есть сомнения в подаче некоторых мест на декларацию, которые по истечении 5 лет работодатель так же подвергнет СОУТ? При условии, что на все остальные места, которые определенно подпадают под определение декларация будет подана? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Предусмотрены ли какие-то меры административного взыскания для работодателя, если по итогам проведения СОУТ он решил подать декларацию не на все рабочие места, которые теоретически подпадают под закон о СОУТ? Что именно нарушает работодатель, проведя в соответствие с законом СОУТ? Если есть сомнения в подаче некоторых мест на декларацию, которые по истечении 5 лет работодатель так же подвергнет СОУТ? При условии, что на все остальные места, которые определенно подпадают под определение декларация будет подана? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ