- Главная
- Вопрос: Работником получено заключение, выданное в произвольной форме, по результатам периодического медицинского осмотра, с выявленными медицинскими противопоказаниями к выполнению отдельных видов работ. В целях исполнения требований статей 73, 76, п. 8 ст. 77 Трудового кодекса прошу дать разъяснения: Должен ли работник быть направлен на экспертизу профессиональной пригодности? Является ли достаточным основанием для отстранения от работы (ст. 76 ТК РФ) или увольнения (п. 8 ст. 77 ТК РФ) медицинское заключение по результатам периодического медицинского осмотра, выданное в произвольной форме?... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Работником получено заключение, выданное в произвольной форме, по результатам периодического медицинского осмотра, с выявленными медицинскими противопоказаниями к выполнению отдельных видов работ. В целях исполнения требований статей 73, 76, п. 8 ст. 77 Трудового кодекса прошу дать разъяснения: Должен ли работник быть направлен на экспертизу профессиональной пригодности? Является ли достаточным основанием для отстранения от работы (ст. 76 ТК РФ) или увольнения (п. 8 ст. 77 ТК РФ) медицинское заключение по результатам периодического медицинского осмотра, выданное в произвольной форме?... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ