• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: При расчете доплаты за работу в выходные и праздники учитывайте не только оклад, но также премии и надбавки. Такой вывод сделали в Конституционном суде (постановление от 28.06.2018 N 26-П). А в Роструде его распространили и на доплаты за работу ночью и сверхурочно. Системой оплаты труда предусмотрена часовая тарифная ставка, а также премия (которая не является основной частью оплаты труда, т.е. переменная), которая начисляется и выплачивается в следующем месяце, то есть сейчас в августе мы начислим премию за июль, то есть за отработанные часы июля. Например: сотрудник отработал в августе 198 часов часовая ставка 59 руб./час начислено... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.