• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Сотрудник работает в г. Норильске с 01.06.2017 г. С 17.02.2018 по 06.07.2018 г., находилась в отпуске по беременности и родам, с 07.07.18 по 03.08.18 - находилась в ежегодном отпуске + была выплачена компенсация за дополнительный отпуск, с 04.08.2018 год - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 20.06.18 улетает в г. Красноярск и 20.08.18 возвращается в г. Норильск. Сотрудник просит оплатить ей дорогу туда и обратно. Наша организация не относиться к бюджетной сфере, локального акта, где будет прописано положение о компенсации, нет, мы руководствуемся федеральным законом. Должны ли мы ей компенсировать проезд в период с 20.06.18 по 20.08.18.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.