- Главная
- Вопрос: Планируется сокращение штата (сокращается весь отдел). Один работник предоставил справку о беременности до издания приказа о сокращении. Нужно ли включать в приказ о сокращении должность беременной женщины? Нужно ли давать беременной женщине уведомление о сокращении, если есть справка о беременности? Как часто работодатель может запрашивать у беременной женщины справку, подтверждающую состояние беременности (1 раз в месяц, 1 раз в три месяца или другие сроки)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Планируется сокращение штата (сокращается весь отдел). Один работник предоставил справку о беременности до издания приказа о сокращении. Нужно ли включать в приказ о сокращении должность беременной женщины? Нужно ли давать беременной женщине уведомление о сокращении, если есть справка о беременности? Как часто работодатель может запрашивать у беременной женщины справку, подтверждающую состояние беременности (1 раз в месяц, 1 раз в три месяца или другие сроки)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ