- Главная
- Вопрос: Работница трудится по срочному трудовому договору (на период нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком основного работника). Основная работница написала заявление о выходе на работу с 01.10.2018. За какой срок и по какой форме нужно уведомить временную работницу об увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Работница трудится по срочному трудовому договору (на период нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком основного работника). Основная работница написала заявление о выходе на работу с 01.10.2018. За какой срок и по какой форме нужно уведомить временную работницу об увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ