Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работник, по своему желанию, хочет себе установить режим работы с 8.00.до 12.00. и 15.00 до 19.00 с перерывом для отдыха и питания с 12.00 до 13.00. Такой режим работы - это разделение рабочего времени на части или нет? Если разделение рабочего времени на части (по желанию работника), то надо ли делать доплату? Работник также принят на работу по внутреннему совместительству с 13.00 до 15.00. Можно ли принять работника по совместительству? Надо ли устанавливать перерыв для отдыха и питания после окончания работы по внутреннему совместительству (после 15.00)? Как правильно принять работника по совместительству... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Открыть документ в системе ГАРАНТ
Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
5 июня 2026 18:55
Общество
Кроме того, депутаты выступают за полный запрет деятельности МФО.
5 июня 2026 18:43
Труд
Такое поручение дал кабмину Президент РФ на пленарном заседании ПМЭФ.
5 июня 2026 18:35
Социальная сфера
Гарантию хотят предоставлять за счет федерального бюджета.
5 июня 2026 18:27
Общество
Росреестр внес в кабмин законопроект с соответствующими поправками.
5 июня 2026 18:15
Судебная практика
Рассмотрены вопросы, возникающие при рассмотрении дел о лишении дееспособности.
5 июня 2026 18:05
Бизнес
Он рекомендовал зафиксировать лимит на текущем уровне – 20 млн руб.
Все новости

Аналитика

Все статьи
5 июня 2026
ЖКХ
29 мая 2026
Общество
29 мая 2026
Общество
22 мая 2026
Образование
21 мая 2026
Социальная сфера
15 мая 2026
Налоги и бухучет
Все статьи
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
РЕКЛАМА erid 4CQwVszH9pWwojUA9Q3

Другие документы

05.11.2025 18:27
Вопрос: Пенсионер МВД ушел на СВО, погиб. Какие гарантии положены супруге и детям данного человека? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2025 г.)
05.11.2025 18:27
Вопрос: Каков порядок снятия нотариального запрета на выезд ребёнку, который был установлен одним из родителей? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2025 г.)
05.11.2025 18:19
Вопрос: Поступил больничный лист по беременности и родам на сотрудницу, а заявление от нее об оформлении отпуска по беременности и родам не поступало. Сейчас сотрудница недоступна, связаться с ней не получается. Может ли организация самостоятельно, только на основании больничного листа оформить отпуск по беременности и родам? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2025 г.)
05.11.2025 18:19
Вопрос: Договор аренды земельного участка прекращен на основании статьи 417 ГК РФ (в отношении земельного участка установлен публичный сервитут), соответственно, акт приема-передачи земельного участка из аренды не составлялся. Собственник считает, что в Росреестр с заявлением о прекращении ограничения должен обратиться бывший арендатор. Можно ли обязать бывшего арендатора обратиться с таким заявлением в Росреестр? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2025 г.)
05.11.2025 18:16
Вопрос: Каковы сроки для подачи кассационной жалобы Председателю Верховного Суда РФ по УПК РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2025 г.)
05.11.2025 17:59
Вопрос: При трудоустройстве в трудовом договоре было указано, что "работник принимается на работу по адресу: ... ул. Советская, дом 54." Далее, без уведомления, без оформления приказа, без внесения изменений в трудовой договор - работодатель устным распоряжением перевёл работника на рабочее место по адресу: ... ул. Советская, дом 65. Трудовая функция работника при этом не менялась. Законны ли действия работодателя в этом случае или работодатель был обязан информировать работника об изменении условий трудового договора за два месяца с уведомлением и изданием соответствующего приказа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2025 г.)
05.11.2025 17:49
Вопрос: Как определить периодичность выдачи дежурных СИЗ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2025 г.)
05.11.2025 17:22
Вопрос: Между мной и ПАО Росгосстрах был заключён агентский договор в 2022 г. 01.04.25 я зарегистрировала обращение на сайте компании о своём желании расторгнуть договор. Также, заказным письмом с уведомлением на адрес ПАО Росгосстрах направила оригинал заявление на расторжение договора. Письмо получено, обращение С-11357757 до их пор в работе, по состоянию 28.04.2025 договор не расторгнут, уведомление в СФР не направлено. Какие мои действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2025 г.)
05.11.2025 16:30
Вопрос: В приказе Минздрава N 29н не прописаны требования к центрам Профпатологии, для периодических медосмотров вредников со стажем 5 лет во вредных условиях труда. В субъектах РФ есть Департаменты здравоохранения, которым подчиняются центры профпатологии. В городе Иваново и Ивановской области таких центров нет. Куда в таком случае направить работника, отработавшего 5 лет во вредных условиях труда на периодический медосмотр? Будет ли грубым нарушением, если его отправить в частную клинику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2025 г.)
05.11.2025 16:26
Досье на проект Приказа Министерства финансов Российской Федерации "Об утверждении Инструкции о порядке учета и хранения драгоценных металлов и драгоценных камней, а также ведения отчетности при их добыче" (ID проекта 02/08/08-25/00159547, подготовлен Минфином России 20.08.2025)