- Главная
- Вопрос: Какие санкции грозят работодателю от ГИТ, если сотрудникам ежемесячно выплачивается премия, но никаких документов, подтверждающих, что выплаченная сумма является премией (кроме расчетного листа) нет? То есть нет положения о премировании, приказа о премировании (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Какие санкции грозят работодателю от ГИТ, если сотрудникам ежемесячно выплачивается премия, но никаких документов, подтверждающих, что выплаченная сумма является премией (кроме расчетного листа) нет? То есть нет положения о премировании, приказа о премировании (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ