- Главная
- Вопрос: Я работаю музыкальным руководителем в дошкольном отделении школы (детском саду). Я являюсь родителем ребенка-инвалида. Мой рабочий день составляет 6 часов. Руководство составило мне график работы: 4 часа работы, 1,5 часа обед и ещё 2 часа работы. Мне такой график неудобен. Получается, я занята целый день. А согласно ст. 93 ТК РФ я имею права на неполное рабочее время. Могу ли я работать 6 часов без перерыва на обед? Или брать обеденный перерыв после рабочего времени? Могут ли меня обязать вести дополнительно кружок, без моего согласия, является ли это сверхурочной работой? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Я работаю музыкальным руководителем в дошкольном отделении школы (детском саду). Я являюсь родителем ребенка-инвалида. Мой рабочий день составляет 6 часов. Руководство составило мне график работы: 4 часа работы, 1,5 часа обед и ещё 2 часа работы. Мне такой график неудобен. Получается, я занята целый день. А согласно ст. 93 ТК РФ я имею права на неполное рабочее время. Могу ли я работать 6 часов без перерыва на обед? Или брать обеденный перерыв после рабочего времени? Могут ли меня обязать вести дополнительно кружок, без моего согласия, является ли это сверхурочной работой? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ