- Главная
- Вопрос: Я беременна, встала на учёт 31.08, с 28.08 я нахожусь на больничном. С 4.09 меня кладут в больницу. Сегодня мой работодатель написала мне, что я на раннем сроке не могу столько отсутствовать, и они не справляются. И сказала, что на моё место будут искать нового сотрудника и что мне нужно уволиться. Насколько это правомерно? Как мне быть в этой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Я беременна, встала на учёт 31.08, с 28.08 я нахожусь на больничном. С 4.09 меня кладут в больницу. Сегодня мой работодатель написала мне, что я на раннем сроке не могу столько отсутствовать, и они не справляются. И сказала, что на моё место будут искать нового сотрудника и что мне нужно уволиться. Насколько это правомерно? Как мне быть в этой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ