- Главная
- Вопрос: 24.04.2018 работник был принят на работу, дата рождения работника 12.05.1987 г.р. По трудовой книжке стаж составляет 8 мес. и 26 дней, этот стаж работник заработал, начав трудовую деятельность в возрасте до 30 лет. Последняя запись об увольнении в трудовой книжке датируется 05.02.2014. Правильно ли то, что на 24.04.18 работник уже имел северную надбавку в размере 10%, заработанную в ускоренном порядке? Когда у данного работника наступает право на 20% (учитывая что на 24.04.2018 ему уже исполнилось 30 лет), ему нужно еще отработать один год, т.е. до 2019? Если в трудовой книжке работника дата увольнения исправлена ручкой... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: 24.04.2018 работник был принят на работу, дата рождения работника 12.05.1987 г.р. По трудовой книжке стаж составляет 8 мес. и 26 дней, этот стаж работник заработал, начав трудовую деятельность в возрасте до 30 лет. Последняя запись об увольнении в трудовой книжке датируется 05.02.2014. Правильно ли то, что на 24.04.18 работник уже имел северную надбавку в размере 10%, заработанную в ускоренном порядке? Когда у данного работника наступает право на 20% (учитывая что на 24.04.2018 ему уже исполнилось 30 лет), ему нужно еще отработать один год, т.е. до 2019? Если в трудовой книжке работника дата увольнения исправлена ручкой... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ