- Главная
- Вопрос: Работаю в Камчатском крае в краевом государственном учреждении, муж военнослужащий. В этом году собираюсь использовать право на бесплатный проезд к месту проведения отпуска у себя на работе для себя и двух детей (такое право у меня возникло), так же хочу воспользоваться правом, как жена военнослужащего, отгулять отпуск вместе с отпуском мужа и такой же продолжительностью. Мой оплачиваемый отпуск равен 60 дням, у мужа - 90 дней. Мне нужно будет на 30 дней написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на основании ТК РФ и ФЗ "О статусе военнослужащих" N 76-ФЗ. Работодатель не хочет полностью оплачивать... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Работаю в Камчатском крае в краевом государственном учреждении, муж военнослужащий. В этом году собираюсь использовать право на бесплатный проезд к месту проведения отпуска у себя на работе для себя и двух детей (такое право у меня возникло), так же хочу воспользоваться правом, как жена военнослужащего, отгулять отпуск вместе с отпуском мужа и такой же продолжительностью. Мой оплачиваемый отпуск равен 60 дням, у мужа - 90 дней. Мне нужно будет на 30 дней написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на основании ТК РФ и ФЗ "О статусе военнослужащих" N 76-ФЗ. Работодатель не хочет полностью оплачивать... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ