- Главная
- Вопрос: 27 августа 2018 года работник ушёл в отпуск с последующим увольнением на пенсию (пенсия по старости уже оформлена). В последний день перед отпуском его полностью рассчитали и выдали все документы. Последний день отпуска 18 октября 2018 года (он же день увольнения). Правильно ли полагать, что с даты начала отпуска должность, которую он занимал является вакантной? Правомерен ли постоянный перевод на эту должность другого работника с 11 сентября 2018 года до даты фактического увольнения (последнего дня отпуска с последующим увольнением)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: 27 августа 2018 года работник ушёл в отпуск с последующим увольнением на пенсию (пенсия по старости уже оформлена). В последний день перед отпуском его полностью рассчитали и выдали все документы. Последний день отпуска 18 октября 2018 года (он же день увольнения). Правильно ли полагать, что с даты начала отпуска должность, которую он занимал является вакантной? Правомерен ли постоянный перевод на эту должность другого работника с 11 сентября 2018 года до даты фактического увольнения (последнего дня отпуска с последующим увольнением)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ