- Главная
- Вопрос: Работаем на предприятии с круглосуточным посменным графиком начальниками смен. Оплата труда установлена в виде месячного оклада. Есть утвержденный график работы: дневная смена с 8 ч до 20 ч, ночная смена с 20 ч 8 ч, 2 выходных. Случилась ситуация, что заболел один из работников, а другой находится в отпуске, остались втроем. Сейчас мы работаем по графику: дневная смена с 8 ч до 20 ч, ночная смена с 20 ч до 8 ч, 1 выходной. По данному режиму работы получается, что работаем мы не в соответствии с утвержденным графиком, выходим на работу в собственные выходные и получается большая переработка. Предоставить дополнительное время... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Работаем на предприятии с круглосуточным посменным графиком начальниками смен. Оплата труда установлена в виде месячного оклада. Есть утвержденный график работы: дневная смена с 8 ч до 20 ч, ночная смена с 20 ч 8 ч, 2 выходных. Случилась ситуация, что заболел один из работников, а другой находится в отпуске, остались втроем. Сейчас мы работаем по графику: дневная смена с 8 ч до 20 ч, ночная смена с 20 ч до 8 ч, 1 выходной. По данному режиму работы получается, что работаем мы не в соответствии с утвержденным графиком, выходим на работу в собственные выходные и получается большая переработка. Предоставить дополнительное время... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ