- Главная
- Вопрос: Предприятие, в котором я работал, было реорганизовано путем присоединения к другому и ликвидировано, начиная с 04.09.2018. По настоящее время 14.09.2018 никого из работников не ознакомили с новым штатным расписанием, никаких предложений, дополнительных соглашений к трудовому договору до сих пор не было получено. Регламентированы ли законодательством РФ сроки предоставления работникам реорганизованного предприятия дополнительных соглашений к трудовому договору, штатного расписания, уведомлений, доведения до них их должностных инструкций и графика работы на новом предприятии? Занимаемая мною должность, согласно записи... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Предприятие, в котором я работал, было реорганизовано путем присоединения к другому и ликвидировано, начиная с 04.09.2018. По настоящее время 14.09.2018 никого из работников не ознакомили с новым штатным расписанием, никаких предложений, дополнительных соглашений к трудовому договору до сих пор не было получено. Регламентированы ли законодательством РФ сроки предоставления работникам реорганизованного предприятия дополнительных соглашений к трудовому договору, штатного расписания, уведомлений, доведения до них их должностных инструкций и графика работы на новом предприятии? Занимаемая мною должность, согласно записи... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ