Вопрос: Сотрудник предоставил листок нетрудоспособности, в соответствии с которым: 01 марта сотрудник открыл больничный сроком до 5 марта; 5 марта стоит отметка о нарушении режима; 6 марта больничный продлен до 10 марта. Далее отметки о продлении больничного отсутствуют, но в графе "Приступить к работе" указано, что на работу сотрудник должен выйти 20 марта (т.е. через 10 дней после последней записи в листке нетрудоспособности). Вероятно снова имело место нарушение режима, а вносить записи за период, когда больной не был осмотрен, врач, насколько мне известно, не может. В данной ситуации является ли нетрудоспособность сотрудника в период... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.