- Главная
- Вопрос: Через месяц заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. За время моего отпуска подразделение предприятия, где я работала, закрыли. Само ООО не ликвидировано. Выходить на работу мне некуда. Рабочего места как такового нет. Других вакансий в организации нет. О предстоящем сокращении меня никто не уведомлял. Как действовать в данной ситуации? Если мне вручат уведомлении о сокращении сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком, то куда я должна ходить на работу в течение этих 2 месяцев, если рабочих мест в этой организации в принципе нет... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Через месяц заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. За время моего отпуска подразделение предприятия, где я работала, закрыли. Само ООО не ликвидировано. Выходить на работу мне некуда. Рабочего места как такового нет. Других вакансий в организации нет. О предстоящем сокращении меня никто не уведомлял. Как действовать в данной ситуации? Если мне вручат уведомлении о сокращении сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком, то куда я должна ходить на работу в течение этих 2 месяцев, если рабочих мест в этой организации в принципе нет... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ