- Главная
- Вопрос: Работник нарушил трудовую дисциплину, опоздал на работу, нарушил внутренний распорядок. Каких выплат можно лишить сотрудника при нарушении трудовой дисциплины? У нас премии вообще не предусмотрены, а есть только надбавки - за стаж работы, за соответствие уровня квалификации профстандарту, за знание иностранного языка. Можем ли мы в качестве ответственности за нарушение трудовой дисциплины не выплатить эти надбавки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Работник нарушил трудовую дисциплину, опоздал на работу, нарушил внутренний распорядок. Каких выплат можно лишить сотрудника при нарушении трудовой дисциплины? У нас премии вообще не предусмотрены, а есть только надбавки - за стаж работы, за соответствие уровня квалификации профстандарту, за знание иностранного языка. Можем ли мы в качестве ответственности за нарушение трудовой дисциплины не выплатить эти надбавки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ