- Главная
- Вопрос: Специальная оценка условий труда у нас в организации закончилась 2 года назад. Был установлен класс вредности 3.1. для уборщиц. Продолжает ли действовать данный класс или раз срок спец.оценки истек, о его существовании можно забыть? Можем ли мы принять временно на работу лиц до 18 лет, ведь срок действия спец.оценки истек, где был класс вредности 3.1.? Где фиксируются результаты спец.оценки, если например произошел несчастный случай, может ли работодатель утаить результаты спецоценки, то есть класс вредности, ведь ее срок истек? Или же все равно мы должны будем предоставлять эти результаты, например, при запросе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Специальная оценка условий труда у нас в организации закончилась 2 года назад. Был установлен класс вредности 3.1. для уборщиц. Продолжает ли действовать данный класс или раз срок спец.оценки истек, о его существовании можно забыть? Можем ли мы принять временно на работу лиц до 18 лет, ведь срок действия спец.оценки истек, где был класс вредности 3.1.? Где фиксируются результаты спец.оценки, если например произошел несчастный случай, может ли работодатель утаить результаты спецоценки, то есть класс вредности, ведь ее срок истек? Или же все равно мы должны будем предоставлять эти результаты, например, при запросе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ