- Главная
- Вопрос: Работодатель исполнил норму закона следующим образом: при увеличении минимальной заработной платы до 12837 убрал стимулирующую часть выплаты. Вправе ли он это делать, так как стимулирующие выплаты перестал выплачивать трем работникам. Будет ли это дискриминация? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Работодатель исполнил норму закона следующим образом: при увеличении минимальной заработной платы до 12837 убрал стимулирующую часть выплаты. Вправе ли он это делать, так как стимулирующие выплаты перестал выплачивать трем работникам. Будет ли это дискриминация? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ