- Главная
- Вопрос: Возможно ли установление графика работы неделя через неделю (со среды по вторник, с 09 по 21.00 (22.00), суммированный учет рабочего времени) с учетом требований статьи 110 ТК РФ? В данном случае речь идет о необходимости предоставлении отдыха 42 часа в течение недели (понедельник-воскресенье) или недели как последовательные календарные дни? Если установление графика работы 7/7 недопустимо, то возможно ли установление графика 5/5? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Возможно ли установление графика работы неделя через неделю (со среды по вторник, с 09 по 21.00 (22.00), суммированный учет рабочего времени) с учетом требований статьи 110 ТК РФ? В данном случае речь идет о необходимости предоставлении отдыха 42 часа в течение недели (понедельник-воскресенье) или недели как последовательные календарные дни? Если установление графика работы 7/7 недопустимо, то возможно ли установление графика 5/5? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ