- Главная
- Вопрос: Действующим трудовым договором работнику определен свободный график работы продолжительностью 8 часов в день. Работодатель своим приказом вносит изменения в "Правила внутреннего распорядка сотрудников" (далее - ПВРС), в числе которых предполагается изменение режима работы всех сотрудников организации. В приказе на изменение указано, что работодатель вносит изменения в ПВРС "В целях организации эффективной работы института, с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации". Работодатель требует от сотрудников... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Действующим трудовым договором работнику определен свободный график работы продолжительностью 8 часов в день. Работодатель своим приказом вносит изменения в "Правила внутреннего распорядка сотрудников" (далее - ПВРС), в числе которых предполагается изменение режима работы всех сотрудников организации. В приказе на изменение указано, что работодатель вносит изменения в ПВРС "В целях организации эффективной работы института, с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации". Работодатель требует от сотрудников... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ