Вопрос: Сотрудник принят на работу, режим работы вахта - месяц работает, месяц отдыхает. Сотрудник отработал один месяц, далее находится в отпуске за свой счет, работодатель его больше не вызывает (т.е. сотрудник уже несколько месяцев находится в отпуске без сохранения зарплаты). Нарушает ли работодатель законодательство? Какие могут быть последствия для работодателя? На месте этого сотрудника есть другой работник. Это нарушение? И какое могут быть последствия для работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.