Вопрос: Работник работает в организации, заключен письменный трудовой договор. В трудовом договоре указано место работы адрес работодателя: "Город Новосибирск, улица Название, дом N". Работнику по работе периодически приходится ездить для проведения испытаний продукции работодателя на "площадку" работодателя, которая находится по другому адресу, т.е. адрес отличается от адреса места работы указанного в трудовом договоре. Данная площадка находится в Новосибирской области, Новосибирский район, р.п. Название. Можно ли в трудовом договоре с работником прописать одновременно, в одном пункте трудового договора 2 места работы, т.е. адрес... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.