- Главная
- Вопрос: В городе 2 магазина, в которых работают сотрудники. Один магазин закрылся в связи с расторжением договора аренды досрочно. Сотрудникам была предложен перевод в другой магазин у этого же работодателя в этом же городе, но по другому адресу, с сохранением должностей и окладов. Сотрудники не соглашаются переходить, требуют выплат как по сокращению, хотя сокращения должностей не было. Что предпринять с такими сотрудниками? На работу не выходят (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: В городе 2 магазина, в которых работают сотрудники. Один магазин закрылся в связи с расторжением договора аренды досрочно. Сотрудникам была предложен перевод в другой магазин у этого же работодателя в этом же городе, но по другому адресу, с сохранением должностей и окладов. Сотрудники не соглашаются переходить, требуют выплат как по сокращению, хотя сокращения должностей не было. Что предпринять с такими сотрудниками? На работу не выходят (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ