Вопрос: Сотрудница сначала уходит по больничному листу на 140 дней в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. За период нахождения в отпуске по беременности и родам на основании больничного листа полагаются ли дни ежегодного отпуска? За период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет (3 лет) полагаются ли дни ежегодного отпуска? Если другая сотрудница в период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет одновременно трудится в режиме неполного рабочего дня, то за такой период полагаются ли дни ежегодного отпуска? При расчёте среднего заработка для ежегодного отпуска после отпуска по уходу за ребёнком по первой... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.