- Главная
- Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и с 06 августа 2018 г. работаю на неполное рабочее время на прежней должности. Занимала должность на целую ставку и еще 0,25 ставки по другому дополнительному соглашению. Работодатель, вынудил меня написать заявление на работу во время отпуска по уходу за ребенком по ставке 0,25. Но оплата по данной ставке и должности согласно дополнительному соглашению производится по производственным нарядам... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и с 06 августа 2018 г. работаю на неполное рабочее время на прежней должности. Занимала должность на целую ставку и еще 0,25 ставки по другому дополнительному соглашению. Работодатель, вынудил меня написать заявление на работу во время отпуска по уходу за ребенком по ставке 0,25. Но оплата по данной ставке и должности согласно дополнительному соглашению производится по производственным нарядам... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ