- Главная
- Вопрос: Планирую оформить сотрудника на выездной ремонт спецтехники, заключив трудовой договор как с дистанционным работником, поскольку юридический адрес домашний. Созданный дистанционным работником интеллектуальный продукт является собственностью работодателя. То есть, не могу слесаря оформить таким образом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Планирую оформить сотрудника на выездной ремонт спецтехники, заключив трудовой договор как с дистанционным работником, поскольку юридический адрес домашний. Созданный дистанционным работником интеллектуальный продукт является собственностью работодателя. То есть, не могу слесаря оформить таким образом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ