- Главная
- Вопрос: Работникам организации на собрании 22.10.2018 г. сообщили, что с 1 января 2019 года будут изменены действующие оклады в меньшую сторону. А именно на 30%. Снижение окладов обусловлено изменением системы оплаты труда и введением премиальной части для мотивации сотрудников. Например, если был оклад 40 000 рублей, то с 1 января он составит 28 000 рублей. А 12 000 рублей можно заработать в виде премии, при определённых условиях выполнения должностных обязанностей. Завтра всем раздадут на подпись приказ, новое положение об оплате труда и дополнительные соглашения к трудовым договорам. На сколько правомерно снижение действующих окладов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Работникам организации на собрании 22.10.2018 г. сообщили, что с 1 января 2019 года будут изменены действующие оклады в меньшую сторону. А именно на 30%. Снижение окладов обусловлено изменением системы оплаты труда и введением премиальной части для мотивации сотрудников. Например, если был оклад 40 000 рублей, то с 1 января он составит 28 000 рублей. А 12 000 рублей можно заработать в виде премии, при определённых условиях выполнения должностных обязанностей. Завтра всем раздадут на подпись приказ, новое положение об оплате труда и дополнительные соглашения к трудовым договорам. На сколько правомерно снижение действующих окладов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ