- Главная
- Вопрос: Работник осуществляет свою деятельность с июля 2017 года. В апреле 2018 он был уволен за прогул. В июне 2018 был восстановлен по решению суда. В середине июля 2018 был отправлен в ежегодный оплачиваемый отпуск на 38 дней (Крайний Север). В августе 2018 года был уволен по собственному желанию. Как рассчитать средний заработок за последние 12 месяцев. Включается ли в расчет оплата вынужденного прогула? Оплата отпуска? Как правильно рассчитать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Работник осуществляет свою деятельность с июля 2017 года. В апреле 2018 он был уволен за прогул. В июне 2018 был восстановлен по решению суда. В середине июля 2018 был отправлен в ежегодный оплачиваемый отпуск на 38 дней (Крайний Север). В августе 2018 года был уволен по собственному желанию. Как рассчитать средний заработок за последние 12 месяцев. Включается ли в расчет оплата вынужденного прогула? Оплата отпуска? Как правильно рассчитать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ