- Главная
- Вопрос: В учреждении имеются педагогические работники. Образовательная деятельность не основной вид деятельности учреждения. Обучение проводится работниками одного отдела. Должен ли трудовой договор с такими педагогическими работниками содержать условие о прохождении обязательной аттестации на соответствие занимаемой должности? Если да, то как правильно прописать такое условие? Если в трудовом договоре с педагогическим работником не будет такого условия, то возможно ли будет расторгнуть с ними трудовой договор за несоответствие занимающей должности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: В учреждении имеются педагогические работники. Образовательная деятельность не основной вид деятельности учреждения. Обучение проводится работниками одного отдела. Должен ли трудовой договор с такими педагогическими работниками содержать условие о прохождении обязательной аттестации на соответствие занимаемой должности? Если да, то как правильно прописать такое условие? Если в трудовом договоре с педагогическим работником не будет такого условия, то возможно ли будет расторгнуть с ними трудовой договор за несоответствие занимающей должности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ