- Главная
- Вопрос: Мой работодатель Муниципальное казенное учреждение Миасского городского округа, уведомил меня за 2 месяца до выхода на работу о смене мое рабочего дня, вместо рабочей пятидневки 8-17.00 сделали с 12.00-20.00 и плюс выход в выходной день, имею двух несовершеннолетних детей дошкольного возраста 3 года и 6 лет, написала заявление что бы оставили прежний график работы, получила отказ, законно ли это? Скажите, какая норма часов работы руководителя физического воспитания в данном учреждении? До декрета я имела 18 часов, норма часов работы с детьми при 36 часовой рабочей неделе... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Мой работодатель Муниципальное казенное учреждение Миасского городского округа, уведомил меня за 2 месяца до выхода на работу о смене мое рабочего дня, вместо рабочей пятидневки 8-17.00 сделали с 12.00-20.00 и плюс выход в выходной день, имею двух несовершеннолетних детей дошкольного возраста 3 года и 6 лет, написала заявление что бы оставили прежний график работы, получила отказ, законно ли это? Скажите, какая норма часов работы руководителя физического воспитания в данном учреждении? До декрета я имела 18 часов, норма часов работы с детьми при 36 часовой рабочей неделе... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ