- Главная
- Вопрос: Если организация впервые привлекается к ответственности по части нарушения трудового законодательства, а именно нарушение сроков выплаты заработной платы, на срок не более чем 4 дня, вынесено наказание в виде штрафа 30 000 рублей на юридическое лицо и 10 000 рублей на должностное лицо. Вправе ли организация обжаловать такое решение и ходатайствовать о замене наказания в виде штрафа на предупреждение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Если организация впервые привлекается к ответственности по части нарушения трудового законодательства, а именно нарушение сроков выплаты заработной платы, на срок не более чем 4 дня, вынесено наказание в виде штрафа 30 000 рублей на юридическое лицо и 10 000 рублей на должностное лицо. Вправе ли организация обжаловать такое решение и ходатайствовать о замене наказания в виде штрафа на предупреждение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ