- Главная
- Вопрос: В организации ООО, осуществляющей деятельность по сдаче в аренду собственной недвижимости, единоличным органом управления является Управляющая компания. Больше в ООО наемных работников нет. Соответственно штатное расписание в ООО, как документ, будет отсутствовать. Прошу дать разъяснение, правильная ли позиция у ООО в отношении наличия штатного расписания. Если нет, то как оно тогда будет выглядеть при отсутствии работников? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: В организации ООО, осуществляющей деятельность по сдаче в аренду собственной недвижимости, единоличным органом управления является Управляющая компания. Больше в ООО наемных работников нет. Соответственно штатное расписание в ООО, как документ, будет отсутствовать. Прошу дать разъяснение, правильная ли позиция у ООО в отношении наличия штатного расписания. Если нет, то как оно тогда будет выглядеть при отсутствии работников? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ